Blog Elements

Jusqu’à présent un chercheur se devait de soumettre des papiers de recherche à ses pairs afin d’avoir un petit espoir de les voir publier dans des revues scientifiques ou de pouvoir présenter ses travaux lors d’un congrès. Cette activité est largement prise en compte pour évaluer la pertinence des travaux de la personne mais aussi à titre individuel pour assurer son propre marketing. Si l’on oublie un instant les contraintes administratives d’évaluation, l’objectif est aussi de chercher une forme de reconnaissance au sens défini par Maslow, et également de susciter l’intérêt des autre universités et de plus en plus souvent d’entreprises qui pourrait soit sponsoriser les recherches, soit engager le chercheur. Du côté des utilisateurs, lorsque la recherche est publique c’était également le moyen de partage la connaissance, de la confronter à d’autres avis et donc de permettre de faire avancer la science.

Internet et les moteurs de recherche ont complètement bouleversés la donne dans la mesure où les travaux peuvent être publiés sur des sites personnels pratiquement instantanément. Nombreux sont les étudiants et universitaires qui communiquent sous cette forme, le premier d’entre eux étant ayant été Tim Berners-Lee au CERN. Faut-il encore qu’ils puissent accéder aux systèmes de publication du laboratoire et de l’Université. L’avènement des blogs accélère encore cette forme de partage car il permet, comme pour les employés d’une entreprise de créer un environnement ou le chercheur pourra promouvoir ses travaux en s’affranchissant d’un grand nombre de contraintes techniques, organisationnelles voir de politique interne aux universités. Alors pourquoi maintenir les revues scientifiques et congrès ? Sans doute pas pour leur réelle valeur ajoutée d’un point de vue strictement scientifique. Encore plus, je le pense pour tisser des liens sociaux entre les chercheurs, qu’ils apprennent à mieux se connaître, a s’apprécier à rompre l’anonymat.

Certes, cette forme de communication spontanée n’est pas sans risque car elle ouvre la porte à la propagation de nouvelles non vérifiées ou transmises simplement un peu hâtivement qui risque d’induire en erreur une masse de lecteurs. Les opérations de désinformation ou de propagation d’information manipulée sont également possibles… mais elles existent aussi dans les congrès et publications scientifiques.

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Les blogs outils de scanning des candidatures et apprécier l’importance du réseau

26 décembre 2004/3 Commentaires/dans Non classé /par Jean-Claude Morand

Dans un récent billet j’évoquais la possibilité d’utiliser RSS pour améliorer les procédures de recrutement. Profitant de la trêve de Noël pour surfer un peu, j’ai trouvé un article du New York Times sur le blog de Julien André qui envisage l’opportunité d’utiliser les blogs comme source d’information privilégiée pour les candidats, mais aussi les recruteurs. Partant du principe que les blogs développent une nouvelle forme de sociabilité et permettent de nouer des liens virtuels entre des experts sur ce que Cyril FIEVET et E TURRETTINI appellent les « Knowledge blogs » dans Blog Story, il est probable que les meilleurs experts aient de plus en plus souvent un blog ou soient pour au minimum actif dans leur domaine, participant à des discussions et réagissants à des prises de position. Le niveau d’activité scientifique ou social des candidats peut également être partiellement validé avec une interrogation de Google. Action qu’Elizabeth Lawley, Professeur associé en Technologie de l’Information au Rochester Institute of Technology qualifie en utilisant « Google » sous forme de verbe qui deviendrait en français « googler » à moins que vous préfériez « gouglir ». (Que M. Toubon nous pardonne, mais je n’ai aucune envie d’inventer un mot vraiment français pour cela.).

Dans le même ordre d’idée, les recruteurs peuvent également se renseigner sur les réseaux virtuels qui commencent à envahir le net telque LinkedIn permettent également de valoriser le niveau d’intégration social dans un domaine donné des candidats (ce qui n’exclue pas que d’autre méthodes de constitution de réseau moins virtuelles soient tout aussi utiles et pertinentes). Ceci dit, je pense que la mondialisation des échanges de la connaissance et les possibilités de désintermédiatisation offertes par Internet démultiplient les contacts. Possibilités que l’on ne peut ignorer pour rester compétitif et apporter à nos entreprises les niveaux de connaissance et de créativité qui lui permettront de rester dans la course.